В Грозном стартовал пятый модуль программы кадрового резерва в сфере науки и образования
В столице ЧР стартовал пятый модуль Программы развития кадрового резерва в сфере науки, технологий и высшего образования, посвящённый теме «Образование и наука в мультикультурном контексте».
После открытия участников ждали на площадке Грозненского государственного нефтяного технического университета им. академика М. Д. Миллионщикова. С презентацией перед слушателями выступил ректор университета Магомед Минцаев — выпускник первого потока программы кадрового резерва.
В ходе встречи он представил:
— ключевые направления развития ГГНТУ;
— стратегические приоритеты университета;
— реализуемые образовательные и научные проекты;
— подходы к позиционированию вуза в современной системе высшего образования.
Выступление прошло в формате живого диалога — участники активно задавали вопросы и обсуждали практические аспекты управления университетами и научными организациями.
В этом году ключевой темой модуля стали «Образование и наука в мультикультурном контексте», что особенно актуально для многонациональной России и Чеченской Республики.
Программа реализуется в модульном формате на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС и Научно-технологического университета «Сириус» в партнёрстве с ведущими российскими образовательными центрами. Её главная цель — формирование сообщества молодых управленцев, объединённых общим пониманием вызовов, стоящих перед страной, и обладающих видением, знаниями, навыками и мотивацией для эффективного управления научными организациями, университетами, технологическими компаниями, а также для работы в федеральных и региональных органах власти.
В структуре программы предусмотрено восемь образовательных модулей, каждый из которых посвящён ключевой теме развития отрасли. Важной частью обучения является проектная работа, позволяющая участникам применять полученные знания на практике. В пятом модуле принимают участие 83 человека. Среди слушателей — недавно назначенные или избранные руководители (ректоры, директора), перспективные заместители руководителей университетов и научных организаций, руководители российских технологических компаний, а также руководители и заместители руководителей региональных органов власти, курирующих развитие науки, образования и инноваций.
