Какие документы работодатель не имеет права требовать от соискателя?
На этот вопрос ответила Доцент департамента публичного права факультета права НИУ ВШЭ Фатима Дзгоева.
Все необходимые соискателю документы при приеме на работу прописаны в Трудовом кодексе (ТК РФ). Базовый набор — это паспорт, СНИЛС, трудовая книжка. Дополнительный может включать диплом об образовании или прохождении специальных курсов, а также военный билет. Об этом Дзгоева рассказала в беседе с агентством «Прайм».
Также, если человек устраивается на работу, связанную с детьми, правоохранительными органами или продуктами питания, он должен будет предоставить медицинскую книжку, а также справки об отсутствии судимости.
По словам Дзгоевой, работодатель по закону не имеет права требовать дополнительные документы, такие как ИНН, рекомендации с предыдущего места работы, с также справки о семейном положении.
