О преимуществах молодых сотрудников рассказали россияне

Данные следуют из результатов опроса, проведенного сервисом по поиску работы «Работа.ру». Текст имеется в распоряжении «Известий».

По результатам опроса, чаще всего россияне хотели бы работать с коллегами примерно своего возраста, однако у специалистов разных возрастных групп есть свои достоинства.

Молодых специалистов первую очередь ценят за открытость к общению, это выделили 57% респондентов; готовности к ошибкам и их исправлению (51%) и легком отношении к жизни (51%).

Коллег в возрасте от 25 до 35 ценят за открытость в общении (54%), энергичность (46%) и готовность к ошибкам (45%). Специалистов 35–45 лет ценят за профессиональный опыт (57%), ответственность (49%) и серьезный подход к делам (45%). За эти же качества также ценят сотрудников от 45 до 55 лет и коллег старше 55%.

Как отмечает руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям «Работа.ру» Татьяна Мощагина, чем старше сотрудник, тем ценнее его опыт и подход к делу, экспертиза и фундаментальность. В то же время молодых специалистов работодатели и сотрудники больше ценят за мягкие навыки — умение и желание учиться, инициативность, умение искать и работать с информацией, коммуникативные навыки, добавила она.